Santé et prévoyance collective

Une complémentaire santé est dite « collective » lorsque la contribution de l’employeur s’élève à un taux et un montant uniforme pour tous les salariés appartenant à une même catégorie objective.

La prévoyance collective permet de couvrir les salariés pour les risques liés à la personne : Risque de dommages corporels résultant de la maladie ou de l’accident : complémentaire santé, indemnités journalières en cas d’arrêt de travail, rentes d’invalidité…